NNEUROIMAGEN 360°

Certificación ejecutiva creada por Vero Ríos

Explora el temario que transforma tu presencia.

Siete capítulos. Dos fases. Una forma más consciente de ocupar los espacios que te corresponden.

Un recorrido diseñado para líderes, empresarios y profesionales que desean comunicar su capacidad con mayor congruencia.

Vero Ríos · NeuroImagen 360°

La experiencia completa

De la autopercepción a una presencia que se sostiene.

El programa une trabajo interno y entrenamiento visible para que tu mente, tu mensaje y tu imagen respondan al mismo propósito.

Cada fase resuelve una parte de la brecha entre lo que sabes hacer y la manera en que los demás reciben tu valor.

Fase I · Desde adentroCuatro capítulos guiados por Gina Goldferer para revisar percepción, creencias y propósito.
Fase II · Método NeuroImagen 360°Tres capítulos guiados por Vero Ríos para transformar objetivos, imagen dirigida y proyección.
Temario interactivo · 01

Fase I · Capítulos 1 y 2

Comprender la percepción antes de intentar dirigirla.

Primero identificas cómo opera la mente al evaluar una presencia. Después trabajas los códigos que hacen que tu comunicación sea legible y congruente.

CAPÍTULO 01

Nuestro cerebro como juez

Neurociencia, neuroplasticidad, psicología de la percepción y efecto halo.

Resuelve: juicios rápidos que reducen tu valor antes de que puedas explicarlo.

CAPÍTULO 02

Comunicación e imagen guiada

Comunicación, códigos de poder e imagen dirigida al objetivo que quieres alcanzar.

Resuelve: mensajes, postura e imagen que envían señales contradictorias.

Fase I · Percepción y comunicación

Fase I · Capítulos 3 y 4

Construir seguridad desde la identidad, no desde la actuación.

La autoridad no se sostiene con un personaje. Se desarrolla cuando reconoces lo que limita tu expresión y defines el orden desde el que quieres liderar.

CAPÍTULO 03

Autoestima, autoimagen y creencias

Reconoces patrones, narrativas internas y creencias que condicionan tu manera de participar.

Resuelve: inseguridad, síndrome del impostor y necesidad de aparentar.

CAPÍTULO 04

Orden, jerarquía y propósito

Los tres pilares para tomar decisiones con conciencia, jerarquía y dirección.

Resuelve: presencia dispersa y decisiones desconectadas de tus metas.

Fase I · Identidad y propósito

Fase II · Capítulo 5

La evaluación personal convierte intención en diagnóstico.

Con Vero Ríos, comienzas por observar con precisión la distancia entre la percepción que tienes de ti y la presencia que hoy muestras.

PASO 01

Análisis de la autopercepción

Identificas cómo te miras, qué señales priorizas y qué tan alineada está esa mirada con tu realidad profesional.

Resuelve: puntos ciegos que se repiten en reuniones, decisiones y escenarios de exposición.

PASO 02

Definiendo creencias limitantes

Nombras las ideas que reducen tu capacidad de actuar, comunicar y defender tu valor bajo presión.

Resuelve: frenos internos que aparecen justo cuando necesitas sostener una conversación decisiva.

Fase II · Evaluación personal

Fase II · Capítulo 6

Crear una imagen dirigida para el propósito que quieres conquistar.

La imagen deja de ser una apariencia aislada y se convierte en un recurso estratégico que acompaña tu mensaje, posición y decisiones.

PASO 03

Objetivos estratégicos

Fijas el resultado que quieres provocar y los escenarios donde esa presencia debe actuar.

Resuelve: esfuerzos de imagen sin una dirección profesional definida.

PASOS 04 Y 05

Vestimenta, comunicación y proyección

Construyes códigos visuales y de comunicación que sirven a tus objetivos y a la percepción que quieres dirigir.

Resuelve: una imagen correcta pero sin intención, influencia o coherencia.

Fase II · Imagen dirigida

Fase II · Capítulo 7

Convertir visión, enfoque y acción en una práctica sostenida.

El cierre trabaja la manifestación como una manera consciente de sostener el propósito en decisiones, hábitos y presencia cotidiana.

Visión

Clarificas el horizonte personal y profesional que guía tus decisiones.

Enfoque

Trabajas sistema de activación reticular, meditación y gratitud como herramientas de atención.

Acción

Traducir esa claridad en conducta, comunicación y una presencia consistente.

Fase II · Manifestación y poder interno

Al terminar la certificación

Una presencia que acompaña el nivel de lo que ya eres capaz de lograr.

NeuroImagen 360° propone un proceso profundo, aplicable y diseñado para los escenarios en los que se toman decisiones importantes.

  • Mayor claridad para comunicar dirección, valor y propósito.
  • Criterios para alinear mente, cuerpo, imagen y mensaje.
  • Herramientas para habitar negociaciones, liderazgo y visibilidad con congruencia.
NeuroImagen 360° · Vero Ríos
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